如何換大腳車減震器阻力不足

文章來源：上海松夏減震器有限公司 發(fā)布時間：2020-03-19 14:57

如何換大腳車減震器阻力不足

你知道當今減震器行業(yè)較為關注的問題是什么嗎？目前的減震器主要分為橡膠減震器和金屬減震器,，隨著社會的快速發(fā)展，市場上的減震器需求量也日益增加,，我國的減震器生產企業(yè)也比比皆是,，但是減震器制造工藝依然存在很多的缺陷，小企業(yè)與大企業(yè)之間也存在著較多問題,，很多小企業(yè)沒有自己完整的一套體系,，大企業(yè)又缺乏創(chuàng)新，今天小編就給大家具體的講述下減震器行業(yè)存在的問題：
1,、生產工藝：國內減震器行業(yè)技術都是相對非常低落的,，中小型廠都是照抄大一點廠的研究成果，都沒有形成自己的一套生產模型,，生產工藝也是照搬,，可以這樣說每家的生產工藝都是大同小異的，具體還要看每個廠的技術工程師們和老板們的思想了,，不可否認也有一小部分廠家自己的創(chuàng)新思維,，有更好的生產工藝，沒有照搬以久的工藝,，在這行業(yè)的師父都知道,，有相當?shù)囊徊糠止に囀遣贿m應現(xiàn)在生產了?？偟囊痪湓捠瞧髽I(yè)要創(chuàng)新,，改革生產工藝，降低生產成本,，打價格戰(zhàn),。
2、設計能力：這個就更不用說了,，每個廠都是一樣的,，拿樣品來測繪，要不就直接用別家的圖來生產,，所以重要的就是要降低設計成本,，技術員能設計用最簡單的東西做出好的減振器來就行，減振器太多的借用件了,，在這方面是要技術員利用自己的能力能制定自己本廠的標準,，也就是制定適應于本廠標準件，使零件標準化,，圖紙規(guī)范化,，在設計上降低庫存成本。
3,、企業(yè)用人：我感覺現(xiàn)在減振器行業(yè)一個通病就是用人沿用了從古至今的通?。赫撡Y排輩,。 減振器行業(yè)不同其他的行業(yè)，目前國內減振器廠大部分是OEM碼代加工,，沒有那么多資輩可言,，只要一個人在一定的環(huán)境中二年左右就可青出于藍而勝于藍，像一句話說的一樣,，能擺在桌面上談的技術不是真技術,，現(xiàn)在是新時代了，就要有適應于新時代的思想：創(chuàng)新,。沒有創(chuàng)新的企業(yè)畢然要走在后面,，在減震器行業(yè)中有相當一部分人是自認為自己在這個行業(yè)做了多年，就什么都知道了,，其實不然,，你知道的大家都知道,，包括從車間做起的人,。
但很多企業(yè)用人時卻不這樣想，老板喜歡論資排輩,，喜歡用大企來出來的人,。這種做法我不能認同，大企業(yè)出來的不一定適應你的公司,，而那些大企業(yè)出來的卻都喜歡用大企來的思想來管小企業(yè),，要老板投資這投資那的，真的有必要嗎,？ 要想企業(yè)做的好做的精,，首先要有完整的生產制造體系，要懂得技術創(chuàng)新與發(fā)展,，要獨樹一幟,，才是企業(yè)長久活躍下去的根本，好了今天小編的介紹就到這里啦,，感謝您的閱讀,！

你知道當今減震器行業(yè)較為關注的問題是什么嗎？目前的減震器主要分為橡膠減震器和金屬減震器,，隨著社會的快速發(fā)展,，市場上的減震器需求量也日益增加，我國的減震器生產企業(yè)也比比皆是,，但是減震器制造工藝依然存在很多的缺陷,，小企業(yè)與大企業(yè)之間也存在著較多問題，很多小企業(yè)沒有自己完整的一套體系,，大企業(yè)又缺乏創(chuàng)新,，今天小編就給大家具體的講述下減震器行業(yè)存在的問題：
1,、生產工藝：國內減震器行業(yè)技術都是相對非常低落的，中小型廠都是照抄大一點廠的研究成果,，都沒有形成自己的一套生產模型,，生產工藝也是照搬，可以這樣說每家的生產工藝都是大同小異的,，具體還要看每個廠的技術工程師們和老板們的思想了,，不可否認也有一小部分廠家自己的創(chuàng)新思維，有更好的生產工藝,，沒有照搬以久的工藝,，在這行業(yè)的師父都知道，有相當?shù)囊徊糠止に囀遣贿m應現(xiàn)在生產了,?？偟囊痪湓捠瞧髽I(yè)要創(chuàng)新，改革生產工藝,，降低生產成本,，打價格戰(zhàn)。
2,、設計能力：這個就更不用說了,，每個廠都是一樣的，拿樣品來測繪,，要不就直接用別家的圖來生產,，所以重要的就是要降低設計成本，技術員能設計用最簡單的東西做出好的減振器來就行,，減振器太多的借用件了,，在這方面是要技術員利用自己的能力能制定自己本廠的標準，也就是制定適應于本廠標準件,，使零件標準化,，圖紙規(guī)范化，在設計上降低庫存成本,。
3,、企業(yè)用人：我感覺現(xiàn)在減振器行業(yè)一個通病就是用人沿用了從古至今的通病：論資排輩,。 減振器行業(yè)不同其他的行業(yè),，目前國內減振器廠大部分是OEM碼代加工，沒有那么多資輩可言,，只要一個人在一定的環(huán)境中二年左右就可青出于藍而勝于藍,，像一句話說的一樣，能擺在桌面上談的技術不是真技術,，現(xiàn)在是新時代了,，就要有適應于新時代的思想：創(chuàng)新,。沒有創(chuàng)新的企業(yè)畢然要走在后面，在減震器行業(yè)中有相當一部分人是自認為自己在這個行業(yè)做了多年,，就什么都知道了,，其實不然，你知道的大家都知道,，包括從車間做起的人,。
但很多企業(yè)用人時卻不這樣想，老板喜歡論資排輩,，喜歡用大企來出來的人,。這種做法我不能認同，大企業(yè)出來的不一定適應你的公司,，而那些大企業(yè)出來的卻都喜歡用大企來的思想來管小企業(yè),，要老板投資這投資那的，真的有必要嗎,？ 要想企業(yè)做的好做的精,，首先要有完整的生產制造體系，要懂得技術創(chuàng)新與發(fā)展,，要獨樹一幟,，才是企業(yè)長久活躍下去的根本,，好了今天小編的介紹就到這里啦,，感謝您的閱讀！